Die Studie „Frauen in Führungspositionen“ befasst sich mit dem heute noch zentralen Thema der faktischen Gleichstellung der Geschlechter im Bereich Wirtschaft beziehungsweise hinsichtlich Führungspositionen in der Wirtschaft.
Diesbezüglich werden zunächst die aktuelle Situation und Entwicklung seit 2012 in Österreich – auch im internationalen Vergleich, dargestellt. Das Hauptaugenmerk der Studie liegt jedoch auf der literaturbasierten Darstellung, wie sich Frauen in Führungspositionen auf die Performance von Unternehmen auswirken können. Dabei werden neben finanziellen Erfolgen auch Aspekte der ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit sowie Zufriedenheit und Chancengleichheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrachtet.
In weiterer Folge werden – ebenfalls literaturbasiert der „Trickle-down“ (Vorbildwirkung) und der „Bottom-up“ (Angebot an qualifizierten Frauen) Ansatz betrachtet.
Die Situation in den sogenannten MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), wird spezifisch in Exkursen betrachtet, da sich hier oftmals ein traditionelles Ungleichgewicht der Geschlechter zeigt.
Die gesamte Studie kann unter folgendem Link des Bundeskanzleramtes heruntergeladen werden.